AVISO - POLÍTICA DA EMPRESA QUANTO AO RESPEITO A SEUS EMPREGADOS E PRESTADORES

A Usina Itajobi Ltda. – Açúcar e Álcool faz saber a tantos quantos conhecimento deste AVISO tiverem, em especial aos clientes, empregados, parceiros, fornecedores e à população em geral, que é de sua política,  tal como já expressou no Termo de Ajustamento de Conduta nº 040/2014, de 07 de julho de 2014, firmado com o Ministério Público do Trabalho:

1.  NÃO formar, incentivar ou contribuir para a constituição ou formação de banco de dados negativo de trabalhadores, especialmente dos que tenham utilizado a Justiça do Trabalho para receber seus direitos, abstendo-se de repassar tais informações aos clientes;

2. NÃO formar banco de dados de trabalhadores recomendáveis para admissão como empregados no segmento da compromitente ou qualquer outro;

3. NÃO   criar ou incentivar qualquer distinção, exclusão ou preferência que tenha por efeito destruir ou alterar a igualdade de oportunidades ou tratamento em matéria de emprego ou profissão;

4.  NÃO prestar qualquer informação ou dado desabonador sobre trabalhadores que labutam ou labutaram para si ou para outro empregador, do referido segmento econômico ou qualquer outro, em virtude o exercício regular do direito de petição (inciso XXXV, artigo 5º da CF/88);

5. NÃO promover qualquer tipo represália a trabalhadores que já apresentaram reclamações perante a Justiça do Trabalho, reconhecendo, com isso, que o direito de petição é garantia constitucional, conforme prevê o inciso XXXV, artigo 5º da CF/88, não se considerando represália, contudo, os atos do empregador que decorram do exercício regular de seus poderes diretivo e disciplinar e do direito de rescisão do contrato de trabalho diante de justa causa, imotivadamente ou ainda pelo término do prazo; e,

6. NÃO coagir ou induzir ex-funcionário que mova contra si ação judicial a desistir ou aceitar conciliação no bojo da ação proposta, considerando-se inexistente qualquer induzimento quando a conciliação for realizada em audiência ou por meio de petição firmada por advogado que represente o ex-empregado, posteriormente ratificada em juízo, quando assim exigido. 

A DIRETORIA

Histórico

Com espírito empreendedor  os Srs. Antonio Mário Salles Vanni e José Pedro Motta Salles estimulados por amigos, no ano de 1980, consultaram o Sr. Lamartine Navarro, um dos idealizadores do Programa Nacional do Álcool – Proálcool, com o objetivo de instalar uma destilaria de etanol no Município de Marapoama – SP, que na época era Município da cidade de Itajobi – SP, e mais tarde viria a ser desmembrado.

1980: Momento em que o cenário da época estimulava os agricultores para o movimento Proálcool e o incentivo ao cultivo da cana-de-açúcar.

1982: Ano de fundação da Destil – Destilaria Itajobi Ltda, por Antônio Mário Salles Vanni e José Pedro Motta Salles.

1983: Aconteceu a primeira safra, onde foram moídas 1.000 toneladas/dia e produzidos 60.000 litros de etanol/dia hidratado.

1995: Foi o ano da aquisição de uma moenda com maior potência, aumentando assim a capacidade de moagem para 3.000 toneladas/dia.

2006: A Usina Itajobi Ltda. – Açúcar e Álcool, finaliza a instalação em seu parque industrial a fábrica de açúcar, que inicia com uma capacidade de produção de 44.000 toneladas de açúcar VHP.

2007: Um novo conjunto de moendas foi instalado, aumentando a capacidade de moagem para aproximadamente 1,6 milhões de toneladas de cana.

Set 2009: Os acionistas da empresa decidem implementar uma estrutura de  administração profissional  com  o  objetivo  de  realizar  um processo de  turn around nas áreas financeira e operacional. Com essa decisão, os executivos Srs. José Fernandes Rio e José Roberto Coleta foram contratados e assumiram os cargos de Diretor Presidente(CEO) e Diretor Administrativo e Financeiro(CFO), respectivamente.

A nova gestão implanta a Governança Corporativa, criando o conselho de Administração, com a finalidade de migrar os acionistas do nível executivo para o nível do conselho.

2010: Novos investimentos em estrutura, controle e gestão deram à companhia sinergia e força para crescer e almejar um objetivo maior. Atualmente a Usina Itajobi Ltda. - Açúcar e Álcool, tem uma capacidade de produção de 12.000 sacas/dia de açúcar VHP e de 560.000 litros/dia de etanol hidratado. Seu quadro de colaboradores emprega de forma direta 1.500 colaboradores.

 Missão

Produzir com qualidade e responsabilidade social e ambiental, comercializar açúcar e etanol nos mercados interno e internacional, com padrões de excelência no serviço aos clientes, agregando valor aos sócios, valorizando colaboradores, prestadores de serviços, fornecedores e arrendantes de terras.

Visão

Ser reconhecida como uma empresa inovadora, com gestão moderna, que garanta a transparência e segurança para as pessoas com os quais se relaciona, desenvolvendo importante papel no crescimento regional sustentado.

 

Gestão

A Usina Itajobi tem em seus princípios a governança corporativa, isto faz com que esta característica administrativa valorize e fortaleça a relação com seus colaboradores, elemento essencial  para o bom desempenho organizacional.