Desenvolvimento, Benefícios e Saúde e Segurança. 

Equipamentos e procedimentos não terão êxito algum se não forem bem comandados. Deste modo, são as pessoas que influenciam no desempenho geral da organização.

Consideradas um dos maiores patrimônios que a empresa possui logo se deve, não somente cuidar ao selecioná-las, mas também saber: recrutá-las, inseri-las nos departamentos certos, mantendo-as e as capacitando de forma contínua a exercerem as suas funções.

Incentivo a Educação Formação Profissional

Pessoas capacitadas têm mais condições de exercer bem seu trabalho.

Preocupada com desenvolvimento e a formação de seus colaboradores, a Usina Itajobi oferece oportunidades de qualificação para os seus colaboradores. Essa formação tem foco nos cargos de operador de máquinas, técnico em açúcar e álcool, mecânicos, entre outros. Também reforça o compromisso da organização com os trabalhadores da cultura da cana-de-açúcar.

Programa de Trainee

Voltado para profissional recém-formado ou no último ano da faculdade, o programa de Trainee tem como objetivo a preparação desses futuros profissionais, consiste numa estratégia de aprendizagem, onde o candidato recém-formado deverá atuar de modo a ter uma visão ampla da organização e exercitar as competências específicas.

Programa de Estágio

O Programa de Estágio da Usina Itajobi também tem como objetivo oferecer oportunidade para os estudantes conhecerem o mercado de trabalho, preparando-os na vivência técnica da profissão, bem como no desenvolvimento dos aspectos comportamentais necessários a cada carreira. A empresa cria oportunidades de aprendizado e oferece um ambiente de desenvolvimento sobre um setor em franca expansão, com possibilidade de incorporar em sua equipe.